Le coaching se veut évolutif et progressif et tend à garantir l’atteinte effective des objectifs en termes de savoir, savoir-faire, savoir-être et savoir devenir.
La méthode vise à amener les personnes à réfléchir sur le “pour quoi” et non seulement sur le “comment”.
Une optique qui s’adresse aussi bien aux managers qui souhaitent optimiser la gestion de leurs équipes qu’aux collaborateurs désirant améliorer leurs compétences relationnelles en vue d’un meilleur fonctionnement en groupe ou d’une évolution professionnelle.
Les séances se déroulent en individuel ou en équipe en fonction de la problématique rencontrée.
Pour plus d'informations, veuillez nous contacter via le formulaire ou au 0496/55.55.91 (Dominique Gérard)
