La supervision

La supervision vise à offrir aux membres d’une équipe, un lieu bienveillant où déposer les difficultés rencontrées dans le quotidien professionnel et à leur donner l’opportunité d’identifier, avec l’aide de leurs collègues et de l’intervenant, d’autres manières d’appréhender la situation, des compétences spécifiques à activer ou de nouvelles options pour résoudre les problèmes rencontrés.


Lors de la première séance, nous réaliserons un tour de table afin de faire connaissance. Nous nous mettrons ensuite d’accord sur la façon dont nous souhaitons que le groupe fonctionne de façon à maximiser le confort et la sécurité de l’ensemble des participants.


Le déroulement des séances tient compte des demandes individuelles tout autant que des priorités du groupe. La dynamique co-constructive permet à chacun de bénéficier des solutions élaborées en commun et d’apporter au groupe ses expériences, ses pistes de solutions et son soutien.


Le processus de la supervision est donc avant tout orienté vers la résolution des difficultés rencontrées « sur le terrain » et basé sur le partage d’expériences.

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